90% вашей будущей работы будет связано с интернетом и с общением с людьми. Опыт подбора и обучения сотрудников говорит о том, что залог успешной деятельности сотрудника – максимальне совпадение природных наклонностей соискателя и будущей работы. Сейчас большинство соискателей не знает своего «предназначения».
Если вы хотите, что бы ваша будущая работа: была вампо душе,давалась вам легко, не утомляла,заряжала вас энергией, идеями,развивала профессионально, то пройдите тестирование на ЭТОМ сайте. Врезультате вы получите определение вашегосоциотипа- психологический портрет, и мы с вами сможем определить - какая работа подходит именно вам. Далее мы пригласим вас на встречу. Вопросы можете задать специалисту по профориентации -Татьяне Сергеевне Старосельцевой - тел. (3822) 44-11-44, или мне. Удачи!
Директор компании "Полдень"
Фескович Олег Борисович т.8 923 404 11 44
polden70@gmail.com
+ Издательство «ПОЛДЕНЬ»
Деятельность компании нацалась с выпуска справочников. Первый мы выпустили в 1997 году в Новокузнецке. Он был небольшой по объёму и тиражу — 120 страниц и 2 000 экземпляров, сейчас — 370 страниц и 15 000 экземпляров.
Центральный офис в Томске, филиалы — в Новокузнецке, Кемерово. Количество сотрудников — 50 человек. Планы скромные: после отработки технологии до идеальной — открытие филиалов во всех крупных городах
Работа издательства не имеет и не имела отношения к сетевым компаниям.
+ Продукция
1) «Энциклопедии товаров и услуг» - направление которым компания занималась в "до кризисные" времена.
Повторюсь - сейчас основная работа ведется в интернете.
Но качественные деловые информационные издания мы будем выпускать до тех пор пока их покупают. Надеемся, что ценители хороших печатных изданий будут всегда.
Издания выпускаются 1 раз в 2 года. На сегодняшний день выпущено 16 изданий. Если Вы, уважаемый соискатель, не встречались с нашей книжкой, то мы Вам завидуем — Вас ждет радостное открытие!
Кто наш читатель? Безусловно это взрослый человек, который ценит свое время, ценит качество издания, рационален, требователен, разборчив, экономен, самостоятелен – хочет выбирать сам, а от внешнего давления рекламными потоками старается уклониться. Поэтому обычную рекламу не любит, не доверяет ей: «Дайте мне обзор рынка – и я сам выберу то, что мне нужно, и тогда, когда мне нужно!»
2) «Всё для женщин» - хит "до кризисных" времен.
Если энциклопедия — это относительно большая и тяжёлая книжка «для мужчин», то должен быть и формат «лайт» — облегченная версия для женщин. Ведь им малоинтересно про арматуру, стройматериалы и прочие мужские забавы. Поэтому мы очистили энциклопедию от всей мужской информации и получился компактный, но информативный СПРАВОЧНИК «Все для женщин».
3) Интернет-справочник POLDEN.info - набирающий популярность деловой ресурс. 4) Карты городов 5) Дизайн, полиграфия
+ Наша миссия
У нашего издательства есть СВЕРХзадача — создание новых эффективных традиций в российском бизнесе и потребительском сообществе. Это сложная, но интересная тема. На первом этапе развития издательства средством достижения этой цели был выпуск печатных изданий, с помощью которых:
— потребители могут быстро и комфортно выбирать из всего многообразия товаров и услуг самое лучшее / удобное. Сейчас это polden.info + печатные издания.
Почему мы начали с печатных изданий, а не с электронных, несмотря на всю модность последних? Очень просто — аудитория печатных изданий взрослая, читающая.
Главное, что это советское поколение принимает решения в бизнес-процессах и контролирует финансовые потоки. У электронных изданий есть свои преимущества и своя аудитория, у печатных — свои. Умные люди это отлично понимают.
+ Вакансии
Вакансии в отделе коммуникаций связаны с увеличением объема работы и всеобщим желанием ускорить производство проектов.
1. Менеджер по работе с заказчиками: ведение переговоров с руководителями предприятий на основе фирменных технологий издательства, заключение договоров на публикации.
Выполняемый объем работы за день: 15–20 звонков и 2 первичные встречи в день, то есть полдня в офисе, полдня — встречи с заказчиками. Встречи «на высшем уровне» с руководителями.
Ваша работа — консультации, оптимизация бизнеса клиентов. Задача — сделать Их бизнес успешным и процветающим! Продажами заниматься запрещено.
2. Оператор встреч: задача — помогать менеджеру договариваться о встречах с ЛПР (лицом, принимающим решения), согласовывать время встреч. Работа похожа на работу менеджера, но в офисе, главный рабочий инструмент — ТЕЛЕФОН. Выполняемый объем работы за день: 10 назначенных встреч
3. Технолог по коммуникациям: умение и желание заключать сложные договоры, договоры, которые раньше издательству не удавались. Умение и желание обучать этому искусству своих коллег и отвечать за качество их работы.
4. Руководитель ОП. По этой вакансии необходимо на прямую связаться с шефом.
+ Зарплата
Менеджер по работе с заказчиками:
менеджер работающий на «отлично» зарабатывает 30 000 – 40 000 рублей,
на «хорошо» 20 000 - 30 000 рублей, на «удовлетворительно» — 12 000 - 20 000 рублей.
"Не удовлетворительно" все что ниже 12 000.
Издательство с помощью постоянного обучения сотрудников в течение 1 месяца старается из способных к обучению сделать отличников.
Гарантия высокой зарплаты - внутреннее, "природное" желание сотрудника общаться, коммуницировать, вести переговоры, постоянно повышать свою квалификацию "коммуникатора". И интеллект в этом деле, очень даже потребуется. )
+ Обучение
Нам нужны только те люди, которые любят учиться, которые хотят стать специалистами в области коммуникаций и готовы для этого потрудиться. Соискатели проходят собеседование: по телефону + очное, а затем становятся курсантами «Полдня» и проходят обучение в течение недели. Используется фирменная программа «Полдня» (осваивается 50 тем); Есть теоретическая и практическая часть обучения (в игровой форме). Все обученные получают сертификат издательства о прохождении курсов по технологии деловых коммуникаций.
Вам предстоит учиться и становиться ЭКСПЕРТОМ. Унас ЗАПРЕЩЕНО предлагать клиентам то, что им не нужно! Как именно? Это уже на курсах.
+ Режим работы
Рабочий день с 9:15 до 17:45 с пн. по пт., трудоустройство официальное, оплата труда на испытательном сроке и на основном одинакова. В начале рабочего дня менеджер в офисе готовится к встречам по технологии «Полдня». За день должно быть две первичных встречи. Встречи проходят либо в офисе, либо на территории заказчиков. В конце дня / недели «разбор полетов» с начальником ОП.
Деловые коммуникации отличаются от «активных продаж» как деловое сотрудничество от навязчивого «впаривания». Повторим: 15–20 звонков и 2 встречи в день, то есть полдня в офисе, полдня — встречи с заказчиками.
+ Сложности
Деловые коммуникации — жесткий «вид спорта»: у руководителей полно стереотипов, которые им некогда преодолевать, а некомпетентным людям они не доверяют. Работа требует энергии, ума, гибкости и стойкости.
Деловые коммуникации — это не гламурная тусовка. Здесь общение скорее похоже на театр и разведку, чем на бытовую болтовню. Ваша самооценка может сильно пострадать, если у Вас нет склонности к такого рода деятельности, нет стрессоустойчивости.
И ещё, чтобы Вам не тратить понапрасну время на дальнейшее тестирование —
КОМУ будет трудно у нас работать: 1. Вы ищете сидячую работу? 60% рабочего времени Вы будете проводить на встречах с заказчиками. Каждая встреча это примерно 40 минут: поездка (туда–обратно) и 20 мин. переговоры. 2. Вы ищете работу с гарантированным окладом, не зависящим от Ваших результатов? 3. Вас утомляет большое количество разговоров по телефону? Речь идёт о десятках разговоров в день.
Если хотя бы на один из трех пунктов Вы ответили «ДА», не тратьте время — эта специальность НЕ ВАША.
Остальным Удачи, у Вас всё получится!
+ О радостях
Если Вы чувствуете в себе силу, азарт, полны энергии и оптимизма, в награду Вы получите надежный коллектив, готовый во всем вас поддержать, достойную оплату своего труда ( более 40% вашего оборота идет на вашу ЗП ) и стимул стать настоящим профессионалом.
Вам никогда не скажут, что в нашей нише где то, есть продукт / услуга более качественные чем в "Полдне".
Вы будете получать удовольствие от процесса эффективного
взаимодействия со своими клиентами, а благодарные заказчики будут носить Вас на руках. Менеджеров издательства «Полдень» немного, но это лучшие менеджеры города!
НАШИ КОНТАКТЫ
Томск
Фрунзе, 152 7 этаж (3822) 44-11-44
Кемерово
Соборная, 8 оф 311, (3842) 33-33-31
Новокузнецк
Кутузова, 39 оф 226, (3843) 944-944
Специалист по профориентации
Старосельцева Татьяна Сергеевна
раб. (3822) 44-11-44, сот. 8-913-803-3553
